2025年10月14日，据国家公务员局消息，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报名即将开始，共计划招录3.81万人。
根据安排，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，服务和促进高校毕业生就业。充实基层公务员队伍，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。
考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名，公共科目笔试将于11月30日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市同时举行。
国家公务员局发布公告明确，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
同时，报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
值得注意的是，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告显示，报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，则放宽到43周岁以下（1981年10月以后出生）。
按照1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》中，报考国家公务员的基本条件之一是“年龄为35岁以下”。此后，报告公务员年龄限制在35岁以下的规定一直被沿用。但是，近年来，随着我国劳动力市场变化，以及国家政策的调整等，社会上关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高。
“国考”报考年龄进一步放宽已成趋势。新京报此前报道，今年10月起，新一轮公务员招录工作进入公告发布高峰期，国家公务员考试（国考）将于近期发布招录公告。同时，多省份事业单位联考也将开启。对于想进入事业单位的“大龄青年”而言，今年迎来了一个好消息——多地放宽了考公考编的年龄要求，打破了以往的“35岁门槛”。
近日，多地发布了事业单位招聘公告，其中四川眉山、遂宁等地将事业单位的招聘年龄已放宽到本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下。8月15日，2025年江苏省省级机关公开遴选公务员公告发布，明确遴选年龄要求为38周岁以下（1986年8月以后出生）。根据上海市2025年度考试录用执法类公务员公告，报考条件为年龄也要求在18周岁以上，38周岁以下。
中央党校（国家行政学院）公共管理教研部教授竹立家对新京报表示，放宽年龄限制有助于破解再就业难题。“事实上，35岁左右的年龄正是许多人才具备了一定工作经验，正是职场上的年龄‘黄金期’。但在现实生活中，却出现了35岁失业、难以再就业的现象。同时，对政府部门来说，也需要这些有一定职场经历锻炼，具备技术能力或者管理智慧的人才，对于提高公共服务质量也有好处。”
21世纪教育研究院院长熊丙奇对21世纪经济报道表示，之前考公考编设置了35岁的年龄门槛，这几年一直呼吁放宽考公考编的年龄，一些地方也开始做探索和尝试，针对部分岗位、部分群体来放宽，或者更大范围放宽年龄限制，使得不同年龄段的人群享有平等就业的机会。
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